Kasulik artikkel

Законом о трудовом договоре (ЗТД) предусмотрен принцип неприкосновенности заработной платы, согласно которому работодатель не имеет права производить удержания из вознаграждения за труд работника без его согласия, за исключением случаев, когда это право вытекает из закона (например, подоходный налог).

На основании Закона о трудовом договоре, работодатель может во внесудебном порядке произвести зачёт своих требования с требованием работника по заработной плате, если работник дал на это согласие в форме, позволяющей письменное воспроизведение, если иное не установлено законом. Согласие, данное до возникновения права на зачёт, ничтожно, за исключением случаев, когда это согласие дано работником на зачёт суммы, превышающей условленный лимит расходов, производимых за счёт работодателя.