Авторы статьи: Ева Мяги, присяжный адвокат юридического бюро Cuesta, и Бригитта Йыги, юрист бюро Cuesta

Период выплаты компенсации по страхованию от безработицы стал частично зависеть от ситуации на рынке труда. Учреждениям местного самоуправления и подведомственным им учреждениям предоставили возможность закупать электроэнергию у продавца электроэнергии до 30 апреля 2026 года по цене, регулируемой Департаментом конкуренции, то есть в качестве универсальной услуги. Также были повышены минимальные ставки требований к минимальному капиталу страховщиков и предельные ставки для определения размера предпринимателя, приобретающего страховку.

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

floating_list

Закон о внесении дополнений в закон о внесении изменений в Кодекс об исполнительном производстве, а также в закон о внесении изменений в Кодекс об исполнительном производстве и в Закон о судебных исполнителях, а также, в связи с этим, в другие законы

• Принят в Рийгикогу 23 ноября 2022 г.

• Опубликован в Рийги Театая 16 декабря 2022 г.

• Закон вступил в силу 1 января 2023 г.

Цель закона – сделать порядок взыскания требований о выплате алиментов более эффективным. Поправками предусмотрели правовую регуляцию, позволяющую передавать судебному исполнителю для принудительного исполнения требования о выплате алиментов, подлежащих взысканию в будущем. Также уточнено право взыскателя алиментов подчинить выплату алиментов постоянному контролю судебного исполнителя – в случае, если лицо, обязанное выплачивать алименты, не выплачивает их добровольно.

Закон о внесении изменений в Закон о подоходном налоге

Не облагаемый налогом доход подняли с 500 до 654 евро в месяц. От этого изменения выиграет около 368 000 человек, или 56 процентов населения трудоспособного возраста. Больше всего от изменения минимальной ставки необлагаемого налогом дохода выиграют те, кто зарабатывает 654 –1200 евро в месяц, то есть получат дополнительно почти 370 евро в год.

Изменение не касается получателей пенсий по старости, к которым с 1 января начали применять освобождение от подоходного налога в размере средней пенсии по старости и в отношении доходов которых не применяется система регрессивного необлагаемого дохода. По прогнозам, средняя пенсия по старости в 2023 году составит 704 евро.

Также была продлена возможность для юридических лиц делать не облагаемые подоходным налогом пожертвования и подарки в поддержку сохранения территориальной целостности и суверенитета Украины, а также оказания и организации гуманитарной помощи. Не облагаемые подоходным налогом пожертвования можно делать до конца 2023 года НКО «Эстонский совет помощи беженцам», НКО Mondo, Украинскому культурному центру, Фонду содействия национальной обороне, Эстонскому Красному Кресту, Союзу спасателей и Ротари клубу Старого города Таллинна.

Закон о внесении изменений в Закон о трудовом договоре

• Опубликован в Рийги Театая 14 декабря 2022 г.

• Закон вступил в силу 24 декабря 2022 г.

Работодателям предоставлена возможность, при соблюдении условий временного трудоустройства, заключать с безработными срочные трудовые договоры сроком до восьми календарных дней – в неограниченном количестве в течение шести месяцев. Если по истечении шести месяцев тот же работник и работодатель заключат в течение следующих шести месяцев новый срочный трудовой договор, этот трудовой договор считается бессрочным.

Ранее действовавший порядок не позволял работодателю заключать с безработным неограниченное количество срочных трудовых договоров. Необходимо было исходить из общего правила, предусмотренного в части 1 статьи 10 ЗТД (которое действует без изменений до сих пор), согласно которому срочные трудовые договоры могут быть заключены с промежутком менее двух месяцев, не более двух раз или договор может быть продлён один раз. В противном случае трудовой договор становится бессрочным. Вследствие ограничительной правовой регуляции работодатели могли заключать вместо трудового договора другой обязательственно-правовой договор, например договор поручения или договор подряда. Однако в этом случае работник был лишён защиты, предусмотренной трудовым правом: например, не применялись ограничения рабочего времени, требования, касающиеся минимальной заработной платы, отпуска и безопасности труда.

Закон о внесении изменений в Закон о страховании от безработицы, Закон об услугах и пособиях рынка труда и Закон о пособии на трудоспособность

• Принят в Рийгикогу 16 ноября 2022 г.

• Опубликован в Рийги Театая 2 декабря 2022 г.

• Закон вступил в силу 12 декабря 2022 г.

Период выплаты компенсации по страхованию от безработицы привязали к экономическим циклам. Ранее период выплаты компенсации зависел только от трудового стажа человека, в зависимости от продолжительности которого компенсация выплачивалась 180, 270 или 360 дней. Такая система обладала малой гибкостью, предлагая слабую защиту во время экономических спадов и высокую степень защиты во время фазы роста экономики.

Согласно изменениям, период выплаты компенсации по страхованию от безработицы теперь частично зависит и от ситуации на рынке труда. В случае обращения с ходатайством о назначении компенсации по страхованию от безработицы, лицу устанавливается период выплаты компенсации в 180, 210 или 300 календарных дней, в зависимости от трудового стажа. Перед окончанием периода выплаты компенсации Касса по безработице подсчитывает количество зарегистрированных безработных и сравнивает его со средней численностью зарегистрированных безработных за предыдущий период. Если показатель безработицы, отражающий происходящее в экономике, низкий, то период выплаты компенсации по страхованию от безработицы не продлевается.

Закон о внесении изменений в Закон о страховой деятельности и в Обязательственно-правовой закон

Законом повысили минимальные ставки требований к минимальному капиталу страховщиков и предельные ставки для определения размера предпринимателя, приобретающего страховку. Изменения основаны на уведомлении ЕС, в котором, исходя из инфляции, корректируются суммы, определённые в директиве по страхованию. Предельные ставки должны пересматриваться каждые пять лет. В ходе первого пересмотра изучался период с 31 декабря 2015 года по 31 декабря 2020 года.

Закон о внесении изменений в Закон о предотвращении и разрешении финансового кризиса и, в связи с этим, в другие законы

• Опубликован в Рийги Театая 30 ноября 2022 г.

• Закон вступил в силу 10 декабря 2022 г.

Законом предусмотрены меры по предотвращению и разрешению кризисных ситуаций для центральных контрагентов, т. е. лиц, при посредничестве которых осуществляются сделки с ценными бумагами, прежде всего производные сделки. В качестве посредника центральный контрагент выступает покупателем по отношению к каждому продавцу и продавцом по отношению к каждому покупателю ценных бумаг и играет центральную роль в обработке финансовых операций.

Поправки к закону основываются на регламенте Европейского союза, целью которого является регулирование, в первую очередь, ситуаций, когда центральный контрагент столкнулся или может столкнуться с платёжными трудностями. Более широкая цель – не допустить перемещение трудностей в финансовую систему, т. е. предусмотреть в правовой регуляции, как можно наиболее эффективно решать такие кризисные ситуации, обеспечив минимальные затраты для налогоплательщиков.

Закон о внесении изменений в Закон о рынке электроэнергии

• Закон вступил в силу 1 декабря 2022 г.

Органам местного самоуправления и управляемым ими учреждениям была предоставлена возможность закупать электроэнергию у продавца электроэнергии до 30 апреля 2026 года по цене, регулируемой Департаментом конкуренции, то есть в качестве универсальной услуги.

Для того чтобы воспользоваться универсальной услугой, учреждение должно заключить с продавцом универсальной услуги новый договор поставки. В случае досрочного расторжения уже существующего договора при необходимости должна быть выплачена неустойка, условленная при заключении договора.

Закон о внесении поправок в Закон об акцизах на алкогольную продукцию, табачные изделия, топливо и электроэнергию

• Принят в Рийгикогу 8 ноября 2022 г.

• Опубликован в Рийги Театая 18 ноября 2022 г.

Законом освободили от акциза природный газ, используемый для регазификации сжиженного природного газа (СПГ), по аналогии с таким же правилом в отношении природного газа, используемого для поддержания работы сети природного газа. Для поддержания работы сети природного газа часть природного газа используется для её нагрева, чтобы предотвратить замерзание оборудования регулирующих станций при снижении давления. Эта часть природного газа не доходит до потребителя и не облагается акцизом. По тому же принципу и для обеспечения равного обращения, законом распространили освобождение от акциза на природный газ и на использование газа для регазификации СПГ, в том числе СПГ на плавучем терминале.

Закон о внесении поправок в Гражданский процессуальный кодекс и другие законы (применение Регламента Совета (ЕС) 2019/1111 о юрисдикции, о признании и исполнении судебных решений по брачно-семейным делам и делам, относящимся к родительской ответственности, а также о международном похищении детей (новая формулировка))

• Принят в Рийгикогу 26 октября 2022 г.

• Опубликован в Рийги Театая 10 ноября 2022 г.

• Закон вступил в силу 20 ноября 2022 г.

Целью закона является улучшение сотрудничества между судами и административными учреждениями и упрощение исполнения решений по трансграничным делам, связанным с семейно-правовыми вопросами.

В соответствии с изменениями, регламент ЕС о контроле юрисдикции в делах, связанных с семейным правом, имеющих трансграничное воздействие, а также о признании, признании исполнимости и исполнении судебных решений, вынесенных по таким спорам, может применяться более однородно. С этой целью был установлен порядок размещения в Эстонии ребёнка, который до сих пор проживал в другом государстве-члене. Также из Гражданского процессуального кодекса изъяли положение о возрастном пределе для заслушивания ребёнка, установили, какие должностные лица или учреждения выдают справки на основании регламента, а Министерство юстиции и Департамент социального страхования были назначены центральными учреждениями, исполняющими обязанности, предусмотренные в регламенте.

Изменения упрощают сотрудничество судов и административных учреждений в делах о международных браках, делах связанных с родительской ответственностью, а также в делах, связанных с международными похищениями детей. Также было упрощено признание и исполнение судебных решений в Эстонии.

Закон о внесении изменений в Закон об основной школе и гимназии

• Опубликован в Рийги Театая 4 ноября 2022 г.

• Закон вступил в силу 14 ноября 2022 г.

Закон позволяет выявить потребности учащихся-беженцев, прибывших в Эстонию из Украины, с помощью внешкольных консультационных команд и обеспечить им посильное обучение. В целях поддержки учащихся, закон позволяет внешкольным консультационным командам осуществлять административное производство, результатом которого являются рекомендации, более эффективно, чем раньше, с привлечением только необходимых специалистов.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЯХ

Установление минимальной ставки заработной платы

• Принято постановлением Правительства Республики от 9 декабря 2022 г. № 124

• Опубликовано в Рийги Театая 13 декабря 2022 г.

• Постановление вступило в силу 1 января 2023 г.

Распределение иммиграционной квоты на 2023 год по основанию для ходатайства вида на жительство и по основанию для предоставления вида на жительство

• Принято постановлением министра внутренних дел от 28 ноября 2022 г. № 38

• Опубликовано в Рийги Театая 1 декабря 2022 г.

Внесение изменений в постановление министра внутренних дел от 18 декабря 2015 г. № 86 «Порядок обращения с ходатайством о предоставлении вида на жительство лица, получающего временную защиту, а также члена его семьи, его предоставления, продления и признания недействительным и перечень справок и данных, представляемых при обращении с ходатайством о предоставлении вида на жительство»

• Принято постановлением министра внутренних дел от 23 ноября 2022 г. № 35

• Опубликовано в Рийги Театая 29 ноября 2022 г.

• Постановление вступило в силу 2 декабря 2022 г.

Внесение изменения в постановление министра финансов от 13 февраля 2009 г. № 9 «Порядок обмена данными, необходимыми для расчёта не облагаемого дохода от пенсий»

• Принято постановлением министра финансов от 18 ноября 2022 г. № 51

• Опубликовано в Рийги Театая 22 ноября 2022 г.

Внесение изменения в постановление министра юстиции от 28 декабря 2005 г. № 59 «Порядок подачи документов в суд»

• Принято постановлением министра юстиции от 14 ноября 2022 г № 26

• Опубликовано в Рийги Театая 16 ноября 2022 г.

• Постановление вступило в силу 19 ноября 2022 г.

Изменения в правовых актах, на которые стоит обратить внимание в 2023 году

Ева Мяги, присяжный адвокат юридического бюро Cuesta

Работодателям предоставлена возможность, при соблюдении условий временного трудоустройства, заключать с безработными срочные трудовые договоры сроком до восьми календарных дней – в неограниченном количестве в течение шести месяцев. Вышеупомянутая возможность гарантирует исполнителям работ бо́льшую защиту, чем была бы у них в случае заключения договора подряда или договора поручения.

Arvete menetlemise automatiseerimine vähendab pettuste riski, kui seadistus on õige

Korteri väljaüürimisega raha teenida ei olegi nii lihtne, siin on 3 konksu

Kas jõulupidu liidab või loob lõhesid? Meeskonnad käituvad seal ausamalt kui koosolekul

Millal eelistada töövaidluses kompromissi, millal aga lepitusmenetlust?

Juristid: palkade avalikustamine seab Eesti keeruliste valikute ette

Millal eelistada töövaidluses kompromissi, millal lepitusmenetlust?

Evelyn Aaviksoo: töötervishoid peaks olema investeering, mitte “linnuke”

Адвокат: обязательное предварительное решение налогового департамента вносит ясность в налоговую среду Эстонии

Рождественские корпоративы: радостная традиция или источник рисков?

Kas tööandja võib lõpetada lepingu hoiatuseta?

Vandeadvokaat: tee põhjalik kodutöö enne, kui võtad vastu juhatuse liikme rolli

Personalijuht juhatuse laua taha: enne tasub teha põhjalik kodutöö

Koosolekud on peegel ettevõtte toimimisele – kas kohtume selleks, et luua või põgeneda?

Tulemuslik meeskonnatöö: 3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

Küberründe ohvriks on langenud iga viies kaupmees. „Teadlikkus kasvab alles kogemuse kaudu“

Häkkerid murdsid ettevõtte küberkaitsest läbi. Millised nõuded ja trahvid võivad nüüd tabada juhatuse liikmeid?

Sõbralik kontorikoer võib tööandjale kalliks maksma minna

Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis

Advokaat: maksuameti siduv eelotsus loob Eesti maksukeskkonnas selgust

Töökoha jõulupidu: rõõmustav traditsioon või riskiallikas?

Серая зона найма: когда кандидат оплачивает счет работодателя, или настоящая цена бесплатных пробных заданий

Ettevõtte parim relv petturite vastu: töötaja julgus kahtluse korral juhilt/kolleegilt üle küsida

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

Как компенсировать сотруднику зарядку служебного электромобиля дома?

Värbamine on praegu sprint, mitte maraton

Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: too välja palgavahemik ja võimalik karjäär

Advokaat selgitab: millal on ettevõtete ühinemine või jagunemine seaduslik ning millal mitte

Värbamise hall ala: kui kandidaat maksab tööandja arve ehk tasuta proovitööde tegelik hind

Kuidas hüvitada töötajale ettevõtte elektriauto kodus laadimine?

Kasulik artikkel

Изменения в правовых актах, на которые стоит обратить внимание в 2023 году