Kasulik artikkel

С 1 августа 2022 года вступили в силу несколько поправок к Закону о трудовом договоре, принятых Рийгикогу посредством Закона о внесении изменений в Закон о трудовом договоре и другие связанные с ним законы.

Законом перенимается Директива (ЕС) 2019/1152 Европейского Парламента и Совета о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Евросоюзе. Указанная директива устанавливает минимальные требования, касающиеся условий труда, применимых к работнику, чтобы обеспечить достаточную прозрачность и предсказуемость условий труда. Посредством изменений уведомление об условиях труда работника приводится в соответствие с правом Европейского союза.