Olulised muudatused töölepingu seaduses

1. augustil jõustusid töölepingu seaduse muudatused, mille kohaselt peavad tööandjad andma kirjalikus dokumendis töötajatele senisest rohkem teavet töötingimuste kohta. Näiteks peab tööandja esitama töötajale teabe selle kohta, mis asutustele tööjõumakse tasutakse ning milline kaitse töötajale nende tasumisega kaasneb. Tööandja peab töötajale esitama teavet ka ületunnitöö tegemise ja hüvitamise korra kohta. Lisaks peab tööandja välja tooma, et töölepingu ülesütlemisavaldus tuleb esitada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (nt e-kirjaga) ja seda tuleb põhjendada, v.a juhul, kui töötaja ütleb töölepingu üles korraliselt. Töötajale tuleb anda rohkem infot ka puhkuste ja koolituste kohta. Lisaks tuleb töötajat teavitada katseaja kestusest isegi juhul, kui katseaja kestus on neli kuud.

Tööandjad ei pea enne 1. augustit sõlmitud töölepinguid kohe muutma. Kui tööleping on sõlmitud enne 1. augustit, siis on tööandjal kohustus esitada töötajale täiendav teave töötingimuste kohta üksnes juhul, kui töötaja seda nõuab. Töölepingud, mis on sõlmitud alates 1. augustist, peavad olema kooskõlas eelnevalt kirjeldatud muudatustega.

floating_list

Ettevõtete jaoks on positiivseks töölepingu seaduse muudatuseks see, et nüüdsest pikeneb töötaja katseaeg töölt eemal viibitud aja võrra. Näiteks kui katseajal oleva töötaja tööülesannete täitmine on takistatud puhkuse või haiguse tõttu, siis pikeneb katseaeg puhkuse- või haiguspäevade võrra.

Alates 1. augustist võib töötaja taotleda osalise tööaja asemel täistööaega või tähtajalise töölepingu vormistamist tähtajatuks. Samas ei ole tööandjal kohustust töötajale sobivaid töötingimusi võimaldada, kuid tööandja peab töötaja taotlusele vastama 14 kalendripäeva jooksul taotluse saamisest.

Töötajale lisandus uus kohustus tööohutuse tagamiseks

Töötervishoiu ja tööohutuse seadusesse lisandus töötajale kohustus tagada, et kui ta töötab mitme tööandja juures või osutab lisaks teenuseid võlaõigusliku lepingu alusel, siis ei tohi mitmel töökohal töötamine ohustada tema või teiste inimeste elu ja tervist. Kui töötaja rikub seda kohustust ja tööandja leiab, et töötaja tervis ei võimalda ohutu töö tegemist, siis võib tööandja esitada töötajale hoiatuse või teatud eelduste täitmisel töölepingu üles öelda.

Tööandjale tulid uued teavitamiskohustused seoses Eestisse lähetatud töötajaga

1. augustil jõustusid Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse muudatused, mille kohaselt peab tööandja teavitama Eestisse lähetatud töötajat teatud teabest kirjalikult, kui töötaja lähetus kestab kauem kui üks kuu. Edaspidi peab lähetatud töötaja tööandja töötajat kirjalikult teavitama lähetusperioodi kestusest Eestis, töötasu suuruse ja tasu maksmise vääringust (kas tasu makstakse eurodes või muus valuutas), lähetusega seotud hüvedest (nt elamisvõimalused), reisi-, söögi- ja majutuskulude hüvitamise korrast ning riigist tagasipöördumise tingimustest (riigist lahkumise kuupäev, transport). Lisaks peab tööandja tegema lähetatud töötajale teatavaks lingi Tööinspektsiooni veebilehele, kus on leitav Eestisse lähetatud töötajale oluline teave. Kui kirjalikult esitatud andmed muutuvad, näiteks muutub lähetusperioodi kestus või majutuskulude hüvitamise kord, tuleb tööandjal andmete muudatus esitada lähetatud töötajale kirjalikult hiljemalt muudatuse jõustumise päeval.

Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seadus

Ajakirjandusväljaannete käibemaksumäär vähenes 5 protsendile

Kui seni oli ajakirjandusväljaannete osas käibemaksumäär 9 protsenti, siis alates 1. augustist vähenes see 5 protsendile. Muudatus puudutab nii füüsilisel kandjal kui ka elektroonilisi ajakirjandusväljaandeid, välja arvatud peamiselt reklaami või erakuulutusi avaldavaid või peamiselt erootilise või pornograafilise sisuga või video- või muusikasisuga väljaandeid. Käibemaksumäära vähendamise eesmärk on toetada Ukrainas toimuva sõja osaks oleva infosõja keskkonnas Eesti kvaliteetajakirjanduse kättesaadavust.

Ülevaade 1. augustil jõustunud seadusemuudatustest

Kaubanduskoda koostas ülevaate ettevõtete jaoks kõige olulisematest seadusemuudatustest, mis jõustusid 1. augustil. Kokku jõustus augusti esimesel päeval ligi 20 õigusakti. Ettevõtete jaoks on kõige olulisema kaaluga töölepingu seaduse muudatused.

Millal eelistada töövaidluses kompromissi, millal aga lepitusmenetlust?

UUS AUDIO: Iseseisva otsustuspädevuse regulatsioon annab trumpkaardi juhtidele

Kas tööandja võib lõpetada lepingu hoiatuseta?

Kaugtöö kokkuleppe näidis inglise keeles

Töölepingu näidis alaealisega inglise keeles

UUS AUDIO: Leping sõlmitud, probleemid algavad ehk kuidas kinnisvara probleemideta müüa

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

Kaugtöö kokkuleppe näidis

Laienevad paindliku töötamise ja vabatahtliku ravikindlustuse saamise võimalused

UUS AUDIO: Praktikakoht kui talentide katsepolügoon – nutikas tööandja ei jäta seda kasutamata

Tööleping alaealisega

UUS AUDIO: Tuntavalt väiksem tarnekulu viib Eesti e‑poed kiiremini välismaa turule

1. septembrist muutuvad alaealiste tööle võtmise reeglid

Cirkle K: alaealisi tungib suvetööle rohkem kui kunagi varem

UUS AUDIO: Vaidlused kohtusaalist välja ehk mida võiks teada lepitusmenetlusest

UUS AUDIO: Tuhanded tehingud vaid minutitega – tulevikus palkavad suurfirmad endale AI‑läbirääkija

Maksuamet asub kontrollima hooajatöö pakkujaid

Võlatunnistuse ja võlgnevuse tasumise kokkuleppe näidis

Garantiileping inglise keeles

UUS AUDIO: Õigeks ajaks kinnitamata puhkusegraafik seab kollektiivpuhkuse plaanid ohtu

Tööandjad lükkavad ümber müüdid ja valed paindliku töötamise kohta

Registerpandi lepingu näidis inglise keeles

AUDIO: Tarmo Tamm konkurentsiseadusest: ettevõtjad ei mõista, et see seadus on neile oluline

Mida teha, kui tööandja ei anna kirjalikku lepingut

Osa pandilepingu näidis inglise keeles

UUS AUDIO: Kohtumenetluste avalikustamine loob läbipaistvust, kuid ka probleeme

Advokaadid: Balti riikides sagenevad eetikat puudutavad töövaidlused

Nõude pandileping inglise keeles

UUS AUDIO: Hoiatus koduostjatele: lepingutesse on tekkinud kahjulikud tingimused

Kohtulugu: 4 krõbedat õppetundi suulise töölepingu ja välismaalasega

Käenduslepingu näidis inglise keeles

UUS AUDIO: Firmade müügihinda mõjutavad nii kriisid kui ka x-faktor

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

Garantiikirja näidis inglise keeles

UUS AUDIO: Millised maksumuudatused ootavad meid järgmisel aastal

Vandeadvokaat: mida toob tööandjale paindliku töötamise kokkulepe

Ametiühingud ja tööandjad leppisid kokku järgmise aasta alampalga suuruse

UUS AUDIO: Mis on SaaS ehk kuidas tarkvara teenusena pakkuda?

Tööelu maksumuudatused palgast julgeolekumaksuni 2025–2026

Laolepingu näidis inglise keeles

Uued teemad lepingute teabevaras

UUS AUDIO: Fookuses laimuga seotud vaidlused: kui hästi teenivad elukutselised solvujad?

Tööandjad heidavad valitsusele ette seaduste turbomenetlust

Tarkvarateenuse osutamise lepingu näidis inglise keeles

Värsked muudatused seadustes ja määrustes

Veokirja näidis inglise keeles

UUS AUDIO: Mida silmas pidada üüri- ja rendilepingute sõlmimisel

Vandeadvokaadid: konkurentsipiirang töölepingus – kaitse tööandjale või ootamatute kulude allikas?

UUS AUDIO: Kujunda oma kindlustusleping nii, et see kataks sulle olulisi riske

Kaubaveoleping inglise keeles

UUS AUDIO: Ajutised töösuhted ja alaealiste töötamine

Muudatused õigusaktides: tulumaks omavalitsustele, väljateenitud aastate pension, töövõimetuse ennetamine

Tööandjad: puhkeaeg tuleb seaduses täpsemini sõnastada

UUS AUDIO: Apsakas töölepingus võib kalliks maksma minna

Kui palgata puhkuse ajas ei ole kokku lepitud, ei saa seda lepet lugeda sõlmituks

Laolepingu näidis

Turundusteenuse leping inglise keeles

AUDIOPEATÜKK: Euroopast tulevad uued rahapesuvõitluse reeglid – milleks olla valmis ja mida karta

Uudiseid õigusmaastikult: jõustus ravikindlustuse seaduse muudatus

Vales vormis leping jätab sind sotsiaalsetest hüvedest ilma

Konsultatsioonileping inglise keeles

TEABEVARA TUND: Ukse taha saadetud verine loomapea ehk räägime efektiivsest võlamenetlusest

Milline leping sõlmida praktikandiga?

Töölepingu lõppemine ei lõpeta alati lisatasude maksmise kohustust

UUS AUDIO: Millega arvestada, kui tööleping öeldakse üles päevapealt

Tarkvarateenuse osutamise lepingu ingliskeelne näidis

TEABEVARA TUND: Kuidas töövõtulepingud ehitusprojekte mõjutavad

Tarkvara arendamise lepingu näidis inglise keeles

Muudatused õigusaktides: kasutusel on uued vormid

Kaubamärgiõiguste müügi ja loovutamise leping inglise keeles

Muudatused õigusaktides, mida tasub tähele panna

UUS AUDIOPEATÜKK: Kuidas kaitsta intellektuaalomandit, kui autoriks pole inimene

1. jaanuaril jõustunud õigusaktide ülevaade 

UUS AUDIOPEATÜKK: Õigusloome-aasta säravad tähed ja ebameeldivad meteoriidid

Majanduse sünge seis võib tuua garantiikirjade kuritarvitamise kasvu

Gaabriel Tavits: „Apsakas töölepingus võib tööandjale kalliks maksma minna“

UUS AUDIOPEATÜKK: Suurem osa ettevõtteid eksib andmekaitsereeglite vastu

Juhatuse liikme leping inglise keeles 

Ettevõtte müügileping inglise keeles

UUS AUDIO: ELi andmereeglite ülevõtmisel on oht, et Eestis keeratakse sellele vinti peale

Töötaja saab juhatuse liikmeks - millega arvestada

Müügilepingu näidis inglise keeles

Keidi Kõiv toob esile: Korduma kippuv viga vähese kogemusega hankijate ning struktuurtoetustega seotud hankemenetlustes

TEABEVARA TUND: Kuidas hanget korraldades mitte kriminaalmenetlusse sattuda

Andmevargast juturobot võib tuua ettevõttele hiigeltrahvi

 Väikeaktsionäri piinad: dividendi nõudmiseks on isegi kohtust vähe tolku

Osanike lepingu ingliskeelne näidis

UUS AUDIO: Mis juhtudel viib sõna vangi? Värske vaenukõne seadus tõmbab uued piirid

Osanike lepingu näidis

Tarbijatele luuakse uus võimalus oma õiguste kaitseks

VEEBISEMINAR: Mida pidada silmas äriruumi üürilepingu vormistamisel?

Töölepingu ülesütlemise vaba vorm ja lisandunud põhjendamiskohustus

Iseseisva otsustuspädevusega töötaja töölepingu näidis inglise keeles

Iseseisva otsustuspädevusega töötaja töölepingu näidis

TEABEVARA TUND: „Varamaksud on saatanast ja neid ei peaks näppima!“

UUS AUDIOPEATÜKK: Mida peab kaupmees tegema, et mitte tarbijakaitse hambusse sattuda 

Töölepingu seaduses sätestatud hüvitiste süsteem läbis uuenduskuuri

TEABEVARA TUND: Hankemahhinatsioonid – mida pead nende kohta teadma

VIDEOPEATÜKK: Kui spetsialisti on tuleb värvata piiri tagant 

Pakendiaruandlus, tööturumeetmed – need on mõned märksõnad muutunud õigusaktidest

Praktikalepingu ingliskeelne näidis

AUDIOPEATÜKK: Konkurentsikeeld praktikas – kuidas tagada, et äri aetaks hoolsalt ja lojaalselt 

Praktikalepingu näidis

TEABEVARA TUND: Kui abiellud välismaalasega

Soomlased tõestavad alliansi lepingumudeli efektiivsust

AUDIOPEATÜKK: Muudatused pankrotimenetluste seadusandluses

Broneerimislepingu ingliskeelne näidis

Need on kõige olulisemad just jõustunud seadusemuudatused

Õigusaktide muudatused, mida 2023. aastal tähele panna

UUS AUDIO: Laiskus toob ettevõtjatele uuel aastal trahvi 

Broneerimisleping

Töölepingu seaduse muudatused: iseseisva otsustuspädevusega töötaja ja erikord IT-valdkonnale

Konfidentsiaalsuslepingu ingliskeelne näidis

Muudatused õigusaktides

UUS VIDEO: Käibemaksumuudatused ja mõjusad kohtulahendid

Konfidentsiaalsusleping

UUS AUDIO: Miks suurprojektidega seotud vaidlusi lahendavad üha enam vahekohtud?

Maksehäirete avaldamisel tuleb arvestada ka võlgnike õigustega

Kinkelepingu ingliskeelne näidis

Töölepingu venekeelne näidis

TEABEVARA TUND: Seda võiksid ettevõtjana teada saneerimisest uuenenud seaduste valguses

UUS AUDIO: Maksuamet näeb ettevõtjate käitumises suurepärast uudist

Valik olulisi seadusemuudatusi

UUS AUDIOPEATÜKK: Kohtuvaidluses tuleb oskuslik PRi kasutamine kasuks

Konkurendi juures töötamise keelamine ja piiramine

UUES AUDIOPEATÜKIS: saneerimisega trikitamine muutub keerulisemaks 

Advokaadibüroo RASK advokaat Kai Villemson selgitab: vabavara litsentsid – miks, kellele ning millistel tingimustel

Töölepingu näidis inglise keeles 

RASKi partner Tarmo Peterson nimetati teiseks ametiajaks Eesti Advokatuuri Eetika- ja Metoodikakomisjoni liikmeks

TEABEVARA TUND: Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses

Uus töölepingu näidis

Töövõtuleping inglise keeles

Mis muutub ettevõtja jaoks äsja vastu võetud riigihangete seadusega

UUS AUDIO: Üllatavad viisid, kuidas kriminaalmenetlus võib lõppeda

Litsentsilepingu näidis inglise keeles

Muudatused õigusaktides. Aprilli ülevaade

Käsunduslepingu näidis inglise keeles

UUS AUDIO: sanktsoonid - miks, kus, kuidas

Riigi paindumatus võib ehituse seisma jätta

Alates järgmise aasta maist võib välisinvestori kaasamiseks vaja minna TTJA eriluba

Kasulik artikkel

Ülevaade 1. augustil jõustunud seadusemuudatustest