Töölepingulist suhet iseloomustab töötaja allumine tööandja juhistele ja kontrollile. Seega on töötaja kohustatud tööülesannete täitmisel järgima töö­andjalt saadud korraldusi, mistõttu tema iseseisvus tööülesannete täitmisel võib olla piiratud. Tööandjal on õigus töötaja kohustuste täitmist kontrollida.

Töölepingu iseloomulikuks tunnuseks on, et tööandja maksab töötajale tehtud töö eest tasu. Järelikult ei ole töölepinguga tegu juhtumitel, kus isik ...