Трудовые отношения | Äripäeva teabevara

Трудовые отношения

Справочники

дополнение справочника

Обновлена глава 11.3.3.

Законодатель оставил на усмотрения сторон коллективного договора и разрешает им соглашение о разных отношениях, в которых должно быть достигнуто согласие.

По сравнению с коллективными договорами предприятия и отрасли экономики, содержание государственных коллективных договоров значительно уже. Основным объектом соглашения является государственное минимальное вознаграждение за труд. С 1 января 2016 года общегосударственная минимальная ставка оплаты труда с полным рабочим времени составляет 2,54 евро в час и 430 евро в месяц, с 1 января 2017 года, соответственно, 2,78 евро и 470 евро.

 

дополнение справочника

Обновлена глава 10.2.2, в которой рассматриваются рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

дополнение справочника

Обновлена глава 9.1.3.2, в которой рассматриваются защиту работника по семейным обстоятельствам.

дополнение справочника

Резюме к 41-му дополнению
«Справочника по трудовым отношениям»

В летнем дополнении к «Справочнику по трудовым отношениям» мы обновили несколько глав.

1 июля изменяются социальные гарантии на случай гибели, смерти и сокращения трудоспособности чиновника. Более подробно Вы сможете прочесть в главе 4.5.2.5 «Право на получение возмещения по случаю гибели чиновника или утраты им трудоспособности».

Tакже oбновлены главы, в которых рассматриваются пособия рынка труда и общее понимание оплаты труда.

В дополнении привeдeна и практическaя памяткa. На этот раз она посвящена обработке персональных данных работника на различных этапах трудовых отношений.

 

С пожеланиями солнечного лета и спокойных труовых отношений!

 

Пиркко-Лийз Харкмаа

присяжный поверенный адвокатского бюро COBALT (бывший LAWIN)

главный редактор справочника

дополнение справочника

Обновлена глава 7.1, в которой рассматриваются общее понимание оплаты труда.

 

 

дополнение справочника

Резюме к 40-му дополнению
«Справочника по трудовым отношениям»

В весеннем дополнении к «Справочнику по трудовым отношениям» мы внесли в различные главы небольшие изменения, связанные с изменениями в законодательстве. Например, обновили главы, посвященные подоходному налогу, медицинскому страхованию, услугам на рынке труда и работе иностранцев в Эстонии. Дополнена и глава, посвященная трудовым командировкам, описанием возмещения расходов, связанных с командировками, и выплаты суточных (в том числе в связи с изменением предельных размеров не облагаемых налогом суточных). В главе, посвященной отказу от трудового договора по инициативе работодателя, внесли дополнение, представляющее собой обзор наиболее существенных решений Государственного суда, касающихся обязанности работодателя предупреждать работника перед отказом от трудового договора в связи с утратой доверия. 

Как мы и обещали, в этом дополнении продолжено представление практических памяток. Нынешняя памятка касается различных видов отпусков и представляет собой сжатый обзор условий их предоставления.

 

Прекрасной весны и мирных трудовых отношений!

Пиркко-Лийз Харкмаа

присяжный поверенный адвокатского бюро COBALT (бывший LAWIN),

главный редактор справочника

дополнение справочника

Резюме к 39-му дополнению «Справочника по трудовым отношениям»

В зимнем дополнении «Справочника по трудовым отношениям» обновлены темы массового отказа трудовых договоров или массового сокращения численности работников. Соответствующие главы дополнены обзорами недавних актов Европейского суда. Например, недавно Европейский суд разъяснил, как в случае массового сокращения работников подсчитывается их численность, а также включение членов правления в число работников. Кроме того, в сентябре Европейский суд вынес решение, которое имеет существенное значение для учета рабочего времени работников, не имеющих конкретной конторы. Обзор этого судебного акта также приведен в новом дополнении.

Наряду с этим рассматриваются важнейшие аспекты внесения изменений в трудовой договор. Поэтому большая часть соответствующей главы обновлена. В ней опубликованы новые примеры как из судебной практики, так и из практики уполномоченных по равноправию.

В осеннее приложение была включена «Памятка для подготовки к сокращению», в зимнее приложение к сборнику включена «Памятка обязанностей работодателя в области безопасности труда и производственной среды».

Мы планируем и в дальнейшем включать в Справочник подобные полезные на практике вспомогательные средства и контрольные списки. Разумеется, Справочник будет дополняться примерами актуальной судебной практики.

Ждем Ваших вопросов в консультационном центре по трудовому праву.

Успешных трудовых отношений в наступившем году!

Пиркко-Лийз Харкмаа

присяжный поверенный адвокатского бюро COBALT (бывший LAWIN)

главный редактор справочника

дополнение справочника

Порядок ответственности работников основывается на принципе, согласно которому работник и работодатель являются равноценными сторонами договора, хотя и находятся в экономически неравном положении. Поэтому в отношении друг друга они не могут применять наказания (дисциплинарную ответственность), а должны прибегать к предусмотренным законом правоохранительным мерам.

В качестве практического инструмента представляем Вам памятку подготовки к сокращению численности работников, или перечень действий, которые должен предпринять работодатель в случае сокращения численности работников, вместе с их описанием и сроками. Надеемся, что памятка будет полезна в качестве контрольного списка, при помощи которого Вы сможете убедиться, что все действия, необходимые при отказе от трудового договора в связи с сокращением численности работников, совершены и Вы ничего не упустили из виду.

 

 

дополнение справочника

1 июля нынешнего года вступил в силу новый Закон об обучении взрослых, который содержит положения об учебном отпуске, как и прежний одноименный закон. В связи с изменениями в регулировании данной сферы мы внесли изменения и дополнения в соответствующие части «Сборника по трудовым отношениям», а также в текущем периоде очередных отпусков надеемся предложить Вам, как и прежде, интересные материалы для чтения.

Нынешняя весна оказалась продуктивной для развития трудового права, поскольку Государственный суд вынес множество существенных именно для этой сферы права решений, изменив тем самым существующую практику разрешения трудовых споров. Наиболее значительные решения касались отказа работников от трудовых договоров при наличии исключительных обстоятельств. Чтобы донести эти решения до Вас, мы обновили главы, касающиеся как отказа от трудового договора, так и трудовых споров.

 

дополнение справочника

Уважаемые читатели!

Лето привносит существенные изменения в процедуру регистрации работников. С 1 июля начинает работать реестр трудовой деятельности и возникает обязанность регистрации работников в этом реестре до того, как они приступят к работе.

В дополнении к Справочнику мы осветим вопросы, связанные с реестром трудовой деятельности. Будут рассмотрены и изменения в связи с электронным листком нетрудоспособности, а также с постановкой на учет в качестве безработных, которые не позволяют членам правления зарегистрироваться в качестве безработных. Обновлена и глава, посвященная ответственности работодателей.

Ждем ваших вопросов на форуме по трудовому праву.

Triinu Hiob
LAWIN Lepik & Luhaäär, vandeadvokaat

 

Страницы