Töötaja soovib osaleda koolitusel, mis ei ole seotud tööga. Tööandja on nõus tasuma töötaja koolituse eest, kuid töötaja peab tasutud raha tagastama. Töötaja annab nõusoleku töötaja töötasu tööandja nõudega tasaarvestamiseks. Kas sel juhul tekib erisoodustus?