Поиск в инфоресурсе

Проверьте, найдется ли в инфоресурсе ответ на Ваш вопрос?

Инфоресурс – инструмент цифровой эры

Информационный центр Äripäev ̶ единственный в своем роде инфоресурс для специалистов, богатый практической, своевременной, структурированной и доступной информацией.

Если у Вас возник связанный с профессиональной деятельностью вопрос, то скорее всего именно здесь Вы найдете ответ. В инфоцентре Äripäev сотрудничают лучшие эксперты Эстонии 19 различных областей, которые с помощью коллег находят ясную и надежную информацию.

Почему инфоресурс Äripäev ̶ самый лучший источник информации?

  • Наши авторы - опытные эксперты, знающие проблемы практиков
  • Пользоваться инфоресурсом также просто, как интернетом
  • Актуальная информация свободна от лишнего «шума» и рекламы
  • Äripäev дает гарантию надежности содержимого
  • В консультационном центре Вы сможете задать экспертам дополнительные вопросы

Информационный центр ̶ платформа специализированной информации с гарантией качества Äripäev. 20 лет работы и лояльность клиентов гарантируют надежность информации.

Спросите совет

14.12.2018 Osalise tööajaga puhkus.

Ответил: Kristi SildTere, Osalise ajaga töötaja puhkuse arvestus toimub sam...

13.12.2018 töötaja ei tule tööle
12.12.2018 Investeeringud

Ответил: maretguldenkohTere! Krediidiasutuse seaduses (vt https://www.riigi...

11.12.2018 Töötajate informeerimine ettevõtte...

Ответил: Kristi SildTere, TLS § 113 lg 1 kohaselt peavad ettevõtte üleandja...

Новости

Teabevara uuendus: Трудовые отношения

Что можно назвать трудовым спором?  В каких ситуацих возникают трудовые споры? В новой аудио-главе 2.3 Хели Райдве рассказывает о самых острых проблемах в трудовых отношениях.

Teabevara uuendus: Трудовые отношения

Теперь в главе справочника 3.3.3 Защита персональных данных в трудовых отношениях Вы сможете найти правила трудового распорядка, в которых отдельно вынесены пункты о защите персональных данных, основанные на общем постановлении о защите персональных данных, вступившем в силу в мае 2018 года. Правила трудового распорядка являются неотъемлемой частью трудового договора между работодателем и каждым работником и являются обязательными как для работодателя, так и для всех работников. Опубликованные в справочнике правила затрагивают такие аспекты трудовых отношений, как порядок заключения и расторжения трудового договора, рабочее время и его использование, оплата труда, отпуска, порядок дачи распоряжений, нарушения рабочих обязанностей, которые могут привести к расторжению трудового договора в чрезвычайном порядке, оплата труда в случае простоя, руководство по гигиене и безопасности труда и т.д.

См. подробнее главу 3.3.3.8. Вы можете скачать правила и изменять их в соответствии с нуждами вашей организации.

Teabevara uuendus: Налоги

Знаете ли вы, что в Литве с 2010 года ставка корпоративного подоходного налога состaвляет 15%?  В отношении предприятий, на которых численность работников не превышает 10 человек, а облагаемый доход в налоговом периоде не превышает 300 000 евро, в первый период налогообложения применяется ставка налога в размере 0%, далее 5%.  Вы можете ознакомиться с принципами налогообложения доходов в Литве в недавно опубликованной главе 9.4.1.

Вы также можете посмотреть главу 9.3.8, где мы говорим об превенции двойного налогообложения в Эстонии. В главах 10.1 и 10.2 мы более подробно обсудим налоговое регулирование переходных цен и методы определения рыночной стоимости переходной цены. Каков предел ошибки уклонения от уплаты налогов и оптимизации, вы можете узнать в главе 2.4. Об этом говорит заместитель канцлера налоговой и таможенной политики Министерства финансов Дмитрий Егоров.

 

Teabevara uuendus: Бухгалтерия

Дополнили главу 11.5. Фактический благополучатель коммерческой компании.

1 сентября 2018 года вступило в силу изменение Закона о предотвращении терроризма и отмывания денег, на основании которого руководство компании должно собирать данные о фактических получателях прибыли в компании и представлять их Коммерческому регистру. Данные по фактическому благополучателю должны быть предъявлены не позднее 30 oктября 2018 года.