6. Tööalane hindamine
6.8. Arenguvestlus
6.8.3. Juriidilised aspektid arenguvestluste pidamisel
Karin Madisson, Soraineni partner
Arenguvestluste, tulemusvestluste, üks ühele vestluste jt sarnaste vestluste läbiviimisel on oluline silmas pidada ka juriidilisi aspekte. Tööandja peab teadma, mida tal on õigus küsida, kuidas kogutud infot säilitada, kuidas korraldada töötajate koolitamist, kuidas tagada võrdõiguslikkus jne.
Kuidas tagada, et arutelu jääb konfidentsiaalseks ja vas...
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe