TLS § 47 lg 4 Tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud. Töötaja töölepigus on kirjas, et töötab vahetustega, töövahetuste pikkus on 8h. Nüüd on tööanjdal vaja muuta ettevõtte vajadustest lähtuvalt tööaja korraldust ja viia osa töötajaid (näiteks ainult üks üksus) üle 12h töögraafikule. Kas see on võimalik ühepoolselt või siis ikka ainult poolte kokkuleppel, ja kui töötaja nõus ei ole ja muud tööd ei ole, siis on koondamisolukord.