Töötaja on varasemalt teinud avalduse põhipuhkuse kasutamiseks ja tööandja on selle avalduse kinnitanud. Nüüd soovib töötaja muuta selle puhkuse hoopis õppepuhkuseks ning põhipuhkust kasutada järgmisel kalendriastal. Kas tööandjal on õigus sellest keelduda?