Tere

Kui küsimus puudutab kergemale tööle üleviimist, siis selleks ei ole määratud konkreetset rasedusnädalat, see sõltub raseda terviseseisundist. Hüvitist on võimalik saada kuni rase hakkab saama ema vanemahüvitist või kuni 182 päeva. Kuni ema vanemahüvitise alguseni väljastatakse rasedale iga 30 kalendripäeva järel uus haigusleht. Kergema tööga seotud haigusleht peab olema lõpetatud enne emapuhkuse alguspäeva. Rase peab ise ämmaemandale ütlema, millal tema emapuhkus algab. Kui tööandjal on võimalik, vormistab ta raseda ajutiselt kergemale tööle. Kui kergemat tööd pakkuda ei ole, võib rase emapuhkuse alguseni tööst keelduda. Kui rase vabastatakse töölt kergema töö puudumise tõttu, maksab Tervisekassa alates teisest päevast hüvitist 70% esmase haiguslehe alguse eelsest keskmisest töötasust. Rohkem infot saab Tervisekassast.

Lugupidamisega

Kristi Sild / WIDEN

Nõuandekeskus