Esimesed 15 päeva saab tööandja maksuvabalt maksta välislähetuse päevaraha 75 eurot (kalendrikuus). Kas tööandja peab seda maksma kui tasuta toitlustamine ei ole tagatud? Mitu % võib sellisel juhtul päevaraha vähendada? Kui tööandja jätkab maksmist endise seaduse kohaselt: max 50 eurot ja 32 eurot, kas see on OK?