• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Lepingute käsiraamat

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Kohtumenetlus
  • 3. Vallasasja müük
  • 4. Kinnisasja lepingud
  • 5. Osa müük
  • 6. Aktsiate müük
  • 7. Kasutuslepingud
  • 8. Ettevõtte üleminek ja seltsing
  • 9. Käsund
  • 10. Töövõtt
    • 10.1. Töövõtuleping
    • 10.2. Ehituse töövõtuleping
    • 10.3. Töövõtulepingust taganemine ja selle ülesütlemine
      • 10.3.1. Töövõtulepingust taganemise mõiste ja sisu
        • 10.3.1.1. Töövõtulepingust taganemise alused
        • 10.3.1.2. Töövõtulepingust taganemise õiguse teostamine
        • 10.3.1.3. Töövõtulepingust taganemisega seonduvad nõuded
          • 10.3.1.4. Töövõtulepingust taganemise tähtaeg
        • 10.3.2. Töövõtulepingu ülesütlemine
      • 10.4. Kaubaveoleping
      • 10.5. Soome ehituse töövõtulepingute üldtingimused
      • 10.6. FIDIC-i tüüptingimused töövõtulepingutes
    • 11. Tegutsemine agendi-, komisjoni- ja maaklerilepingu alusel
    • 12. Tegutsemine juhatuse liikme lepingu alusel

    10.3.1.3. Töövõtulepingust taganemisega seonduvad nõuded

    Töövõtulepingust taganemine lõpetab poolte ­õigussuhte.

    Lepingupool võib lepingust taganeda seaduse või lepingu kohaselt, kui see on lepinguga kokku lepitud või seadusega sätestatud. Lepingust taganemine vabastab pooled lepingukohustuste täitmisest. Pärast taganemist ei ole kumbki pool lepinguga seotud ega saa lepingu täitmist taganemisavalduse esitamise järel ka teiselt poolelt nõuda.

    Taganemine ei välista muude õiguskait...