• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Lepingute käsiraamat

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Kohtumenetlus
  • 3. Vallasasja müük
  • 4. Kinnisasja lepingud
  • 5. Osa müük
  • 6. Aktsiate müük
  • 7. Kasutuslepingud
  • 8. Ettevõtte üleminek ja seltsing
  • 9. Käsund
  • 10. Töövõtt
    • 10.1. Töövõtuleping
    • 10.2. Ehituse töövõtuleping
    • 10.3. Töövõtulepingust taganemine ja selle ülesütlemine
      • 10.3.1. Töövõtulepingust taganemise mõiste ja sisu
        • 10.3.1.1. Töövõtulepingust taganemise alused
        • 10.3.1.2. Töövõtulepingust taganemise õiguse teostamine
        • 10.3.1.3. Töövõtulepingust taganemisega seonduvad nõuded
        • 10.3.1.4. Töövõtulepingust taganemise tähtaeg
      • 10.3.2. Töövõtulepingu ülesütlemine
    • 10.4. Kaubaveoleping
    • 10.5. Soome ehituse töövõtulepingute üldtingimused
    • 10.6. FIDIC-i tüüptingimused töövõtulepingutes
  • 11. Tegutsemine agendi-, komisjoni- ja maaklerilepingu alusel
  • 12. Tegutsemine juhatuse liikme lepingu alusel

10.3.1. Töövõtulepingust taganemise mõiste ja sisu

Taganemine on õiguskaitsevahend, mis lõpetab lepingu kehtivuse ja vabastab pooled lepinguliste kohustuste edasisest täitmisest.

Lepingusuhtes võib tekkida olukord, kus üks pool mingil põhjusel kohustusi ei täida või täidab neid ainult osaliselt. Teisel poolel võib sellises olukorras tekkida huvi lepingukohustusest vabaneda. Kahjustatud pool ei soovi edaspidi täita kohustusi, sest teine pool ei kavatse või ei suuda enda kohustusi ...