Koolitus ja arendus

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad

5.3.1. Mikro- ja mobiilõppe osatähtsus organisatsiooni arengus

Pille Seppar, HR factory OÜ teenustejuht


Marilis Aasa, HR factory OÜ juhtimiskonsultant


Progress ei ole võimalik teadmiste omandamise ehk õppimiseta. Tavapärane arusaam õppimisest seostub õpikute, raamatute ja materjalidega, mida kasutatakse koolis või koolitustel. Inimesed on harjunud mõtlema, et õppimine on ruumi- ja ajamahukas, toimub koolitusklassis või laua taga ning omandatud teadmisi rakendatakse kunagi tulevikus erialasel tööl. Ometigi ei luba tehnoloog...