Koolitus ja arendus

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus

12.18. Mängu roll töötajate arendamisel Ericssoni Tallinna tehases

Evely Gorobinski, Ericssoni Tallinna tehase töösuhete ja kompetentsijuht

Mängulisi elemente oleme kasutanud erinevate teemade interaktiivsel edasiandmisel koolituse osana või ehitanud mänguna üles kogu koolituse.

Kõik me oleme lapsena mänginud, see arendab, tekitab seoseid, aitab paremini meelde jätta ning ühendab kergesti erinevaid inimesi. Mängus osalemine nõuab aktiivset kaasalöömist, panustamist...