Koolitus ja arendus

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad

5.5.2. Koolitus- ja arenguvajaduste väljaselgitamine

Karin Kuimet, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor personalijuhtimise lektor/personali- ja teenindusjuhtimise mooduli juht

Koolitus- ja arendusprotsessi planeerimiseks on vajalik koguda palju usaldusväärseid andmeid, et vältida olukorda, kus “ujute kasulike nõuannete meres“.

Mõnikord arvatakse, et koolitamine ja arendamine on vajalik vaid uutele töötajatele või vajavajavad koolitust ainult need, kelle töös esineb puudujääke (Tyler 2013). Planeerimisel ...