Koolitus ja arendus

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus

12.17. G4S juhtide järelkasvu programm „Tuleviku tegija“

Irene Metsis, AS G4S Eesti personalidirektor

Miks on sellise programmi alustamine meile vajalik?

Suures organisatsioonis töötab tavaliselt väga palju tublisid ja arenemisooviga inimesi. Ikka tekib küsimus, kuidas nad üles leida, kuidas pakkuda võimalusi oma oskusi, teadmisi ja suhtumist ka näidata. G4Sis töötab kokku ligikaudu 2700 inimest ja nendest 2300 on niinimetatud eesliinitöötajad, kes suhtlevad iga päev klient...