• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Juhi roll ja vajalikud oskused
  • 2. Enese juhtimine
  • 3. Mõjujõud, autoriteet ja võim
  • 4. Inimeste juhtimine
  • 5. Meeskonna ja organisatsiooni juhtimine
  • 6. Motiveerimine
  • 7. Juhi personalitöö
    • 7.1. Personalivaliku üldpõhimõtted
    • 7.2. Parima kandidaadi 
tööle motiveerimine
    • 7.3. Töölepingu sõlmimine
      • 7.3.1. Töölepingu tingimused
        • 7.3.1.1. Töölepingu näidis
        • 7.3.2. Töölepingu ja teiste töötegemist reguleerivate võlaõiguslike lepingute erinevus
        • 7.3.3. Töölepingulise suhte määramise kontrollküsimused
      • 7.4. Isikuandmete kaitse
      • 7.5. Autoriõigused töösuhetes
      • 7.6. Töötaja konkurentsikeeld
      • 7.7. Vähenenud töövõimega ja erivajadustega inimeste rakendamine organisatsioonis
      • 7.8. Paindliku töökorralduse ja kaugtöö rakendamine
      • 7.9. Töövaidlus ja selle lahendamine
      • 7.10. Välismaalaste värbamise ABCUus
    • 8. Arengu juhtimine
    • 9. Protsesside juhtimine
    • 10. Muutuste ja kriiside juhtimine
    • 11. Häid ideid juhile
    • 12. Audio ja video

    7.3.1.1. Töölepingu näidis

    Tööleping nr ___

    ___________ [kus], _________ [kuupäev]

    ______________, registrikood _______________, asukoht _____________________, mida esindab _________ alusel ______________, edaspidi nimetatud tööandja

    ja

    ____________, isikukood _...