Tiina Saar-Veelmaa, karjäärinõustaja, psühholoog ja koolitaja
Värbamisprotsessi mitmekülgsemaks muutmiseks võib kandidaadid individuaalvestluse asemel kutsuda loovale grupitööle. Hea oleks „grupiintervjuu” asemel kasutada sõna „grupitöö”, sest viimane annab paremat aimu ettevõtmise sisust. Esimene võib kandidaatides tekitada asjatuid pingeid ja eelhoiakuid.
Gru...