• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhiabi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Teabehalduse korraldamine
  • 3. Protokoll ja etikett
  • 4. Korrektne keelekasutus
  • 5. Töökeskkond
  • 6. Suhtlemine ja teabevahetus organisatsioonis
    • 6.1. Sujuva teabevahetuse eeldused
    • 6.2. Sisekommunikatsioon
    • 6.3. Ametlik ja mitteametlik suhtlemine
    • 6.4. Sõnumite edastamine ametisuhtluses
    • 6.5. Tööõhkkonna kujundamine
    • 6.6. Koostöö juhiga
      • 6.6.1. Suhtevõrgustike loomine 
ja külalistega suhtlemine
      • 6.6.2. Juhiabi suhtlemine juhiga
      • 6.6.3. Viis asja, mida spetsialistist juhiks saades kindlasti teha
        • 6.6.4. Juhi roll arengu juhtimisel
      • 6.7. Meeskonnatöö
      • 6.8. Suhtlemisoskus
      • 6.9. Kehtestav käitumine
      • 6.10. Läbipõlemine ja võimalused sellest hoiduda
      • 6.11. Kuidas ja millega pidada videokoosolekut
      • 6.12. Suhtlus kaugtöömeeskondades
      • 6.13. Näpunäiteid virtuaalsete ürituste korraldamiseks
    • 7. Suhtekorraldus
    • 8. Personalitöö
    • 9. Raamatupidamine
    • 10. Ettevõtlus
    • 11. Juhiabi tööga seonduvad muud tegevused
    • 12. Audio-video

    6.6.3. Viis asja, mida spetsialistist juhiks saades kindlasti teha

    Kaido Pajumaa, ettevõtja ja koolitaja

    Mis eristab spetsialisti juhist? Mis eristab juhtiv-inseneri või juhtiv-advokaati lihtsalt insenerist või advokaadist?

    Spetsialistist juhiks kasvamine on loomulik teekond

    Paljude inimeste jaoks on spetsialistist juhiks kasvamine nende karjääri loomulik osa. Paljude jaoks kukub see väga loomulikult välja ning nendest saavadki head juh...