• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhiabi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Teabehalduse korraldamine
  • 3. Protokoll ja etikett
  • 4. Korrektne keelekasutus
  • 5. Töökeskkond
    • 5.1. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldamine
    • 5.2. Inspireeriv töökeskkond
      • 5.2.1. 12 ideed, kuidas disainida inspireerivat töökeskkonda
      • 5.2.2. Kontorivõimlemine ja liikumispauside vajalikkus
      • 5.2.3. Elevust kontoriellu vähese vaevaga
    • 5.3. Kogemuslugu: keskkonnateadlikkusest kontoris Ensto näitel
    • 5.4. Rööprähklemine
    • 5.5. Psühholoogiline turvalisus ja stabiilsus töökohas
    • 5.6. Kodust töötamine on tulnud, et jääda! Või kas ikka on?
    • 5.7. Kolm soovitust, kuidas naasta tavatööellu
    • 5.8. Töötajate tunnustamise põhimõtete ja protsessi uuendamine SEB Panga näitel
  • 6. Suhtlemine ja teabevahetus organisatsioonis
  • 7. Suhtekorraldus
  • 8. Personalitöö
  • 9. Raamatupidamine
  • 10. Ettevõtlus
  • 11. Juhiabi tööga seonduvad muud tegevused
  • 12. Audio-video

5.2. Inspireeriv töökeskkond

Taimi Elenurm, tööpsühholoog, EEK Mainor lektor, Eesti Supervisiooni ja Coaching’u Ühingu juhatuse liige

Inspireeriva töökeskkonna tüüpmudelisse kuuluvad puu- ja juurviljad ning sporditreeningud tööandja kulul ja tööajast, lahedad ning lapsepõlve meenutavad disainielemendid tööruumides, näiteks kiiged, lamamisvõrgud, pallimeri, liivakast jms. Moodsaid kontoreid rentivad haldusfirmad arenduslinnakutes pingutavad selle nimel, et tuua last...