• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhiabi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Teabehalduse korraldamine
  • 3. Protokoll ja etikett
  • 4. Korrektne keelekasutus
  • 5. Töökeskkond
    • 5.1. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldamine
    • 5.2. Inspireeriv töökeskkond
      • 5.2.1. 12 ideed, kuidas disainida inspireerivat töökeskkonda
        • 5.2.2. Kontorivõimlemine ja liikumispauside vajalikkus
        • 5.2.3. Elevust kontoriellu vähese vaevaga
      • 5.3. Kogemuslugu: keskkonnateadlikkusest kontoris Ensto näitel
      • 5.4. Rööprähklemine
      • 5.5. Psühholoogiline turvalisus ja stabiilsus töökohas
      • 5.6. Kodust töötamine on tulnud, et jääda! Või kas ikka on?
      • 5.7. Kolm soovitust, kuidas naasta tavatööellu
      • 5.8. Töötajate tunnustamise põhimõtete ja protsessi uuendamine SEB Panga näitel
    • 6. Suhtlemine ja teabevahetus organisatsioonis
    • 7. Suhtekorraldus
    • 8. Personalitöö
    • 9. Raamatupidamine
    • 10. Ettevõtlus
    • 11. Juhiabi tööga seonduvad muud tegevused
    • 12. Audio-video

    5.2.1. 12 ideed, kuidas disainida inspireerivat töökeskkonda

    Tiina Saar-Veelmaa, karjäärinõustaja ja tööõnnespetsialist, aaretesaar.ee

    Tuleviku-uurijad ja karjääriteadlased on saanud jälile saladusele, mida inimesed töökohalt tegelikult ootavad ja millal nende silmad säravad ning töö on kantud pühendumisest ja huvist. Ometi pole see tööandjate jaoks alati rõõmustav teadmine, sest nõuab varasemast erinevat lähenemist ja uusi meetodeid, mida rakendada. Tihti aga napib selleks aega, oskusi ja raha.

    ...