Elar Killumets, organisatsioonide arengu mentor, muudatuste juhtimise nõustaja ja juhtide koolitaja

Paljudele üllatuseks: „ei“ ei olegi piir.

Juhtimiskoolitustel, meeskonnatöös ja enesearengu aruteludes tuleb sageli jutuks piiride seadmine. Sageli arvatakse, et kui inimene ütleb „ei“, siis on piir justkui paigas. Ent tegelikkus on märksa keerulisem.

Kui ütled „ei“, kas see tähendab, ...