Alexander Kotchubei, OÜ Meta-Profit, juhataja, treener-konsultant
Suhtlemiseks on tarvis vähemalt kaht osalist ja kõik vastutavad selle eest, et tulemus oleks konstruktiivne. Tööalased vestlused jäävad paraku sageli poolikuks ehk sõnum ei jõua kohale või tõlgendatakse seda valesti. Olukorra lahendamiseks tuleb asja selgitada kohe või siis veidi jahtununa koos arutada.
Suhtlemise häiretest tingitud võimumängu puhul aga leita...