Как правило, работодатели могут заключать трудовые договоры с дееспособными физическими лицами, то есть лицами, способными самостоятельно совершать сделки.
Дееспособность лица может быть полной или ограниченной. Полной дееспособностью обладают лица в возрасте не моложе 18 лет, то есть совершеннолетние люди. Лица, не достигшие возраста 18 лет, то есть несовершеннолетние, обладают ограниченной дееспособностью, поэтому при заключении трудовых ...