Инфоресурс по трудовым отношениям

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus

3.8.1. Оформление изменений, внесенных в трудовой договор

Так как трудовой договор должен заключаться в письменной форме, то и вносимые в него изменения должны оформляться письменно. В то же время, согласно судебной практике, несоблюдение письменной формы не приводит к ничтожности изменений. Судебная практика неоднократно подтверждала, что внесенное в трудовой договор изменение действительно и тогда, когда стороны не оформили его в письменной форме.