• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Ettevõtja

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Video ja audio
  • 3. Ettevõtte arenguetapid
  • 4. Ärikeskkond – ettevõtte välis- ja sisekeskkonna analüüs strateegia koostamiseks
  • 5. Ettevõtte strateegia koostamine ja elluviimine
  • 6. Organisatsiooni loomine
  • 7. Turundus
  • 8. Ettevõtte arenguetappide kitsaskohad ja nendest ülesaamine
  • 9. Enese ja teiste juhtimine
    • 9.1. Juhi oskused
    • 9.2. Enesejuhtimine
    • 9.3. Alluvate juhtimine
      • 9.3.1. Delegeerimine
      • 9.3.2. Konfliktide lahendamine
      • 9.3.3. Koosolekute korraldamine
      • 9.3.4. Efektiivne mõjutamine
      • 9.3.5. Kontrollimine kohalviibimiseta
      • 9.3.6. Töötaja mina-kontseptsioon
      • 9.4. Töösuhted
      • 9.5. Moraal ja eetika ettevõtluses
      • 9.6. Meeskonna motiveerimine ja arendamine
    • 10. Tegevjuhi palkamine
    • 11. Ettevõtte finantsjuhtimine
    • 12. Juhtumikirjeldused

    9.3.6. Töötaja mina-kontseptsioon

    Ruth Alas

    Enesehinnang on väga tähtis tegur tööülesannete täitmise edukuse määramisel.

    Inimese mina-kontseptsioon ehk mina-käsitlus kujuneb sotsiaalsete võrdluste tulemusel. Iga inimene võrdleb ennast enda jaoks oluliste rühmade liikmetega: inimestega, keda ta peab mingis suhtes endaga sarnaseks või sarnaste eesmärkide poole püüdlevaks. Mina-kontseptsiooni kujunemisel on otsu...