Karina Paatsi, Heili Haabu
Töölepingu seaduse alusel on võimalik tasustamise põhjal eristada tööandja tasustatavaid puhkusi, riigi või haigekassa eelarvest tasustatavaid või hüvitatavaid puhkusi ja tasustamata puhkusi.
Tööandja tasustatavad puhkused on: