Ettevõtja kujundab organisatsioonikultuuri, tihti alateadlikult, juba äriidee esmase otsingu, ettevõtte asutajate ringi määratlemise ja teiste ettevõtte loomisega seotud tegevuste käigus. See, millises stiilis uut äriideed arutatakse, kui põhjalikult ja kuidas võtmeisikute ühine tulevikuvisioon läbi vaieldakse ning igaühe panus väärtustatakse, loob aluse võtmeisikutest koosneva meeskonna edasiseks tegevuseks ühtse organisatsioonikultuuri kandjana.
T. Deal ja A. Kennedy nime...