• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Ettevõtja

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Video ja audio
  • 3. Ettevõtte arenguetapid
  • 4. Ärikeskkond – ettevõtte välis- ja sisekeskkonna analüüs strateegia koostamiseks
  • 5. Ettevõtte strateegia koostamine ja elluviimine
  • 6. Organisatsiooni loomine
  • 7. Turundus
  • 8. Ettevõtte arenguetappide kitsaskohad ja nendest ülesaamine
  • 9. Enese ja teiste juhtimine
    • 9.1. Juhi oskused
    • 9.2. Enesejuhtimine
    • 9.3. Alluvate juhtimine
    • 9.4. Töösuhted
    • 9.5. Moraal ja eetika ettevõtluses
    • 9.6. Meeskonna motiveerimine ja arendamine
      • 9.6.1. Töötajate motiveerimine
        • 9.6.1.1. Motivatsiooniallikad
        • 9.6.1.2. Motivatsioonitegurid
          • 9.6.1.3. Väline ja sisemine motivatsioon
          • 9.6.1.4. Töötajate võimustamineUus
    • 10. Tegevjuhi palkamine
    • 11. Ettevõtte finantsjuhtimine
    • 12. Juhtumikirjeldused

    9.6.1.2. Motivatsioonitegurid

    Ülle Pihlak

    Strateegiat on raske rakendada, kui sellega koos ei planeerita töötajate motiveerimist. Töötajaid ei motiveeri ainult palk.

    Heal töötajal on vaja:

    • piisavalt raha, et säilitada harjumuspärane elustiil
    • võimalust teenida rohkem, et saavutada soovitud elustiil
    • piisavalt puhku...