• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Ettevõtja

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Video ja audio
  • 3. Ettevõtte arenguetapid
  • 4. Ärikeskkond – ettevõtte välis- ja sisekeskkonna analüüs strateegia koostamiseks
  • 5. Ettevõtte strateegia koostamine ja elluviimine
  • 6. Organisatsiooni loomine
  • 7. Turundus
  • 8. Ettevõtte arenguetappide kitsaskohad ja nendest ülesaamine
  • 9. Enese ja teiste juhtimine
  • 10. Tegevjuhi palkamine
    • 10.1. Tegevjuhi palkamise põhjused
    • 10.2. Tegevjuhi valik
    • 10.3. Tegevjuhi töö hüvitamine
    • 10.4. Juhatuse liikme leping
      • 10.4.1. Lepingu olemus
      • 10.4.2. Lepingu sõlmimine
      • 10.4.3. Lepingu vorm
      • 10.4.4. Lepingu tingimused
        • 10.4.4.1. Juhatuse liikme kohustused
          • 10.4.4.2. Tööaeg
          • 10.4.4.3. Töökoht
          • 10.4.4.4. Juhatuse liikme tasu
          • 10.4.4.5. Puhkus
          • 10.4.4.6. Töövahendid
          • 10.4.4.7. Ärisaladuse hoidmine ja kaitse
          • 10.4.4.8. Konkurentsipiirang
          • 10.4.4.9. Intellektuaalse omandi õigused
          • 10.4.4.10. Teenistuslepingu lõppemine
        • 10.4.5. Töölepingu sõlmimine juhatuse liikmega
    • 11. Ettevõtte finantsjuhtimine
    • 12. Juhtumikirjeldused

    10.4.4.1. Juhatuse liikme kohustused

    Karina Paatsi, Heili Haabu

    Juhatuse liikmete pädevus ja kohustused tulenevad peamiselt äriseadustikust ja võlaõigusseadusest, kuid ka paljudest muudest seadustest (vt juhatuse liikme pädevuse ja vastutuse kohta täpsemalt ptk 3.8.1.5). Seaduses sätestatud kohustuste kordamine juhatuse liikmega sõlmitavas lepingus ei ole vajalik ega otstarbekas...