Visiooni loomise protsessi algatamise ja esialgse visiooni valmimise järel tuleks määratleda, kui palju on tarvis selle visiooni elluviimiseni jõudmiseks pingutada. Selleks tehakse olukorra põhjalik ja igakülgne analüüs, võttes arvesse nii organisatsiooni formaalseid parameetreid: missiooni, strateegiaid, struktuuri, protseduure ja juhtimissüsteemide kui ka mitteformaalseid näitajaid. Mitteformaalsed näitajad on sisseharjunud tegevused, käitumis- ja mõtteviisid, väärtused ja hoiakud.