Teabevara uuendus

Gripiaeg in käes ja ka muud viirused kimbutavad töötajaid, sellega seoses tekib rida küsimusi tööandjale. Kas kontoritöötajat võib maksuvabalt näiteks puukentsefaliidi vastu vaktsineerida? Aga gripi? Kas eksootillisse riiki komandeeringusse suunduvat töötaja vaktsineerimine käib erisoodustuse alla? Millised dokumendid peavad olemas olema, et erisoodustust ei tuleks tasuda? Kõigest sellest lugege juhiabi uuest peatükist: 5.1.9. Vaktsineerimise maksustamine.

Õigusuudis

Detsembrikuu õigusuudiste teemad

  • Kauaoodatud selgus tehnovõrkude õigusliku staatuse ja nende talumise tasu teemal

    Pikki aastaid on olnud ebaselge, kas tehnovõrgu rajatised on iseseisvad vallasasjad, kinnisasja olulised osad või mõne õiguse osad. Samuti on siiamaani puudunud tehnovõrgu talumise tasu reguleeriv kord. 1. jaanuaril 2019 jõustub asjaõigusseaduse rakendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seadus, mis toob kauaoodatud lahenduse tehnovõrgu talumise tasuga seotud probleemidele ning loob selgust tehnorajatiste õiguslikus seisundis.

  • Mida tähendab koondamise olukorras töötajale teise töö pakkumise kohustus?

    Riigikohus selgitas 21. novembri 2018. aasta otsuses number 2-16-708 põhjalikult muu hulgas seda, mida peab tööandja tegema juhul, kui ta lõpetab töölepingu erakorraliselt sel põhjusel, et töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine).

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, detsembri õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK partner ja vandeadvokaat Marit Savi.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat Verner Silm räägib lahti töölähetuse ja lähetatud töötaja mõisted ning annab ülevaate, milliseid kulusid ja kui suures ulatuses hüvitatakse lähetusse saadetud töötajale. Lugege lähemalt peatükist 11.1.3.

Õigusuudis

Novembrikuu õigusuudiste teemad

  • Ema ja isa saavad tulevikus samal ajal vanemapuhkusel viibida

    Riigikogu võttis 17. oktoobril vastu perehüvitiste seaduse muutmise ja sellega seoses teiste seaduste muutmise seaduse, mille kohaselt muutub suuresti vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteem. See on teine samm perehüvitiste süsteemi muudatuste rakendamises. Esimesed muudatused võeti Riigikogus vastu 6. detsembril 2017. aastal.

  • Välismaalased saavad eesti keele omandamise eest riigilt hüvitist

    1. jaanuaril 2019. aastal jõustub uus kodakondsuse seaduse täiendamise seadus, millega antakse Eestis elavatele välismaalastele võimalus sõlmida riigiga keeleõppeleping.

  • Mida teha, kui vara on jäänud üürileandja valdusesse?

    Riigikohus selgitas 31. oktoobri 2018. aasta otsuses number 2-15-1663, kuidas peab üürnik tegutsema, kui üürileandja on omavoliliselt üüriesemele kahju tekitanud ja pärast üürilepingu lõppemist üürniku esemed enda valdusesse jätnud.

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, novembri õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK advokaat Taavi Kõiv.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Paljud meist veedavad suurema osa päevast arvuti taga istudes ja mõni jääb samale kohale ka lõunasöögiks. Pidevalt ühel kohal istumine viib keha asenditesse, mis põhjustavad luu- ja lihaskonna probleeme, eriti kaelas, õlavöötmes, seljas ja randmetes. Me saame paremaks selles, mida harjutame, ehk liikumine teeb meist paremad liikujad ning mitteliikumine teeb meist väga head mitteliikujad. See aga ei ole kasulik ei töötajale ega tööandjale.

Vaadake videost kolme lihtsat harjutust, mida igapäevaselt kontoris teha ja lugege, miks peaks end päeva jooksul liigutama (5.2.2. Kontorivõimlemine ja liikumispauside vajalikkus).

 

Õigusuudis

Oktoobrikuu õigusuudiste teemad

  • Lõpp tankistidele? Valitsus algatas seaduse ajakohastamiseks eelnõu
  • Kas teie üürileping sisaldab keelatud leppetrahvi või liiga suurt viivist?
  • Euroopa Liidu Parlament otsustas: rahapesu peab lõppema

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, oktoobri õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK partner, vandeadvokaat Hannes Küün.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Juhiabid puutuvad oma töös igapäevaselt kokku erineva profiiliga inimestega ning tihtipeale ka erinevate emotsioonidega. Koolitaja Jaanus Kangur tuleb appi ning annab peatükis 7.5 head nõu, kuidas keerukatest situatsioonidest võitjana välja tulla.

Esmakordselt on juhiabi teabevarasse lisatud ka audio (veebis), mille leiate peatüki juurest, milles koolitaja Ene Seidla räägib toimetulekust konfliktsete olukordadega.

Teabevara uuendus

Edukas koosolek eeldab piisavat ettevalmistust, koosoleku head juhtimist ning järeltegevusi, mis tagavad kokkulepitud tegevuste elluviimise. Koosolekud on kulukad, arvestades kõikide kohalviibijate ajakasutust, seega on oluline veenduda, et iga inimene ja iga minut lisaks koosolekule väärtust.

Ametikohtumiste ja koosolekute korraldamine võib tunduda väga lihtne, ent me kõik oleme ilmselt osalenud koosolekutel, millel puudub kindel päevakava, mis läheb üle aja või tundub täieliku ajaraiskamisena. Hästi korraldatud ärikohtumine võib positiivselt mõjutada ettevõtte mainet või inimeste ja osakondade vahelisi suhteid. 

Kõigest lähemalt lugege Juhiabi teabevarast, peatükk 6.3.1 Ametikohtumiste korraldamine.

Õigusuudis

Septembrikuu õigusuudiste teemad

  • Riigikogu algatas eelnõu väikeinvestoreid kaitsvate sätete kasutuselevõtuks
  • Alates 1.09.2018 on äriühingud kohustatud esitama äriregistrile tegeliku kasusaaja andmed
  • Riigikohus täpsustas raieõiguse võõrandamise lepingu olemust ja alusetu rikastumise sätete kasutust

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, septembri õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK partner, vandeadvokaat Allar Aru.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Tööajaarvestus on üks nendest valdkondadest, kus tavad ja praktika muutuvad aeglaselt. Kaks peamist suunda selles vallas on täielik liberaliseerimine või täielik kontroll ja nende variatsioonid võivad eksisteerida ka ühe ettevõtte sees. Näiteks juhtkonnal on vaba graafik, aga tootmise töölistel on kolm rangelt reguleeritud töövahetust.

  • Täielik liberaliseerimine: ettevõte ei tunne huvi, kui kaua, millal ja kus töötaja oma tööd teeb. Haigused, puhkused jms ei mängi rolli nii kaua, kuni töö on õigeks tähtajaks tehtud. Töötaja saab kokkulepitud tasu kätte nii kaua, kuni ettevõte on tulemustega rahul.
  • Tugev kontroll: iga minut loeb ja eesmärk on saavutada 90% või suurem kontroll töötaja tegevuse üle. Millisele tegevusele ja millistele projektidele töötaja aega kulutab, on väga oluline. Tööajaarvestus ja tööajaanalüüs toimub pidevalt.

Loe lähemalt peatükist 8.10. Tööajaarvestus – ettevõtte ja töötaja vaheliste ausate suhete alus

Lehed