Hea kolleeg!
Ole hea ja leia viis minutit, et vastata allpool järgnevatele küsimustele. Andmeid analüüsime organisatsiooni strateegiliste prioriteetide ning vajaduste järgi. Pange tähele, et koolitusvajaduse esitamine ei tähenda automaatselt, et ettevõte peab täitma koolitussoovi kohustuse. Koolitusplaani koostamise aluseks on töötajate koolitusvajadus, mis kattub organisatsiooni vajadusega.