• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Dokumendinäidiste teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Müük
  • 2. Kinnisvara
  • 3. Kasutusse andmine
  • 4. Töövõtt
  • 5. Võlgade sissenõudmine
  • 6. Logistika ja eksport
  • 7. Intellektuaalne omand
  • 8. Kohtudokumendid
  • 9. Asjaajamine
  • 10. Arhiivindus
  • 11. Personalitöö
    • 11.1. Dokumentide sisujuht
    • 11.2. Värbamine ja tööle asumine
    • 11.3. Tööleping
    • 11.4. Isikuandmete kaitse
    • 11.5. Hoiatus
    • 11.6. Koolituspoliitika
      • 11.6.1. Koolitusvajaduse küsimustik
      • 11.6.2. Koolitusplaan
      • 11.6.3. Koolituse taotlus
      • 11.6.4. Koolituse tellimiskiri koolitusfirmale
      • 11.6.5. Koolituse kokkulepe
      • 11.6.6. Koolituse aruanne ja tagasiside
      • 11.6.7. Tööalase koolituse leping töötajaga
      • 11.6.8. Koostööleping koolitusfirmaga
      • 11.6.9. Koolituse tagasiside leht
      • 11.6.10. Koolituse pakkumise päring
      • 11.6.11. Koolitusleping oma töötajaga
      • 11.6.12. Koolitusvajaduse väljaselgitamine
      • 11.7. Muud personalitöö dokumendid
      • 11.8. Töötervishoid ja -keskkond
    • 12. Audio ja video

    11.6.12. Koolitusvajaduse väljaselgitamine

    Hea kolleeg!

    Ole hea ja leia viis minutit, et vastata allpool järgnevatele küsimustele. Andmeid analüüsime organisatsiooni strateegiliste prioriteetide ning vajaduste järgi. Pange tähele, et koolitusvajaduse esitamine ei tähenda automaatselt, et ettevõte peab täitma koolitussoovi kohustuse. Koolitusplaani koostamise aluseks on töötajate koolitusvajadus, mis kattub organisatsiooni vajadusega.

    ...