- Uudised
- 1. augustist jõustuvad muudatused töölepingu seaduses - kes ja kas saab neist kasu?
1. augustist jõustuvad muudatused töölepingu seaduses - kes ja kas saab neist kasu?
Autor: Kaia Kuusler. Foto: Andres Laanem
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022.
Mida ja kuidas täpsemalt peab muudatuste valguses edaspidi töölepingusse kirja panema, millal sellega alustada ja kas ümber tuleb teha ka kõik olemasolevad töölepingud, sellest räägib audiopeatükis 12.1 advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler. Juttu tuleb ka muutuvtunni kokkuleppest. Küsib teabevara vanemtoimetaja Heidi Saar.