Riigikohtu üldkogu leidis oma 14. mai 2025 kohtulahendis, et töötuskindlustuse seadus on osaliselt põhiseadusega vastuolus, sest vanemapuhkuse ajal töötanud inimesele makstakse töötuskindlustushüvitist lubamatult vähe, kohustades Eesti Töötukassat kaebajale töötuskindlustushüvitise määramist uuesti otsustama, võttes töötuskindlustushüvitise arvutamisel aluseks enne rasedus- ja sünnituspuhkusele (emapuhkusele) jäämist makstud tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmaksed.

Artikli autor: advokaadibüroo TARK partner, vandeadvokaat Allar Aru

Kohtusse pöördunud isik (kaebaja) viibis 10. aprillist 2019 kuni 27. augustini 2019 rasedus- ja sünnituspuhkusel ning 28. augustist 2019 kuni 1. oktoobrini 2021 lapsehoolduspuhkusel, mille kestel teenis ta lisatulu 64 eurot 84 senti kuus. Kuivõrd kaebaja võeti töötuna arvele 18. novembril 2021, määras Eesti Töötukassa kaebajale töötuskindlustushüvitise. Kaebaja oleks aga saanud märgatavalt suuremat töötuskindlustushüvitist, kui ta ei oleks vanemapuhkuse ajal väheses ulatuses tööd teinud. Kaebaja arvates ei olnud selline olukord põhiseadusega kooskõlas.