Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022.
Vastavalt uuendatud lepingupõhja leiad teabevara peatükist 3.6.1, kus muudatustele vastavad punktid on informatiivsuse mõttes tumeda kirjaga välja toodud. Peatüki juures saad lepingupõhja alla laadida ja vastavalt oma vajadustele kasutada. Samast leiad ka uuendustega töölepingupõhja vene keeles.
Mida ja kuidas täpsemalt peab muudatuste valguses edaspidi töölepingusse kirja panema, millal sellega alustada ja kas ümber tuleb teha ka kõik olemasolevad töölepingud, sellest räägime ka „Teabevara tunnis", mille leiad audiopeatükist 2.2.
Töösuhete teatoimetaja ja koostööpartner, advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat