Teabevara uuendus

TEABEVARA TUND: Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses

27.06.2022

Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022. Täpsemalt uues audiopeatükis 9.1!

Mida ja kuidas peab muudatuste valguses edaspidi töölepingusse kirja panema, millal sellega alustada ja kas ümber tuleb teha ka kõik olemasolevad töölepingud, sellest räägib advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler. Juttu tuleb ka muutuvtunni kokkuleppest.

https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=cd5427da-7336-5d9b-8f1d-39d492b11c0a

Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler

Autor: Andres Laanem