Kaugtööga seoses on nn klassikaliste kontorite osatähtsus vähenenud ja kontori keskkonnd muutumas. Kontori ja töökohtade võimaldamine igale töötajale on ettevõtte jaoks ressursse nõudev. Kui töötajad teevad tööd suures mahus kodukontoris, siis ei pruugi see olla tööandja jaoks mõistlik.
Kuna kontorite töökohad ei ole enam niivõrd aktiivses kasutuses, siis ei ole põhjust personaalseid töökohti hoida. Kasutusele tuleb üha enam jagatud töökohti, mida töötajad saavad vastavalt vajadusele ja soovile kontoris viibides kasutada.
Lähemalt peatükis 16.11.