Teabevara uuendus

Vanemahüvitiste süsteemi reform

12.04.2022

Aprilli uuendused on seotud töölepingu seaduse muudatustega, mis jõustusid 01. aprillist 2022 ning puudutavad erinevaid vanemapuhkuseid.

Muudatused johtuvad laiemast vanemahüvitiste süsteemi reformist ning on nii terminoloogilised kui sisulised. Näiteks muutus rasedus- ja sünnituspuhkus 1. aprilli seadusemuudatusega emapuhkuseks. Sisuliselt muudeti muuhulgas senist lapsepuhkusepäevade regulatsiooni. Alates 2022. aprillist kehtib süsteem, et kummalgi vanemal on õigus võtta 10 tööpäeva lapsepuhkust lapse kohta kuni lapse 14-aastaseks saamiseni. Muudatustest emapuhkuse, vanemapuhkuse ja lapsepuhkuse kohta saab lugeda peatükist 4.