Teabevara uuendus

Peatüki 3.1.8 uuendatud tabelis on esitatud töövabastuse põhjuste, seda tõendavate dokumentide ning hüvitise maksmise perioodide, hüvitise maksjate ja hüvitise määrade ülevaade. Välja on toodud neli töövabastuse põhjust – haigestumine, olmevigastus, liiklusvigastus ja karantiin –, mille puhul on tööandja kohustatud haigushüvitist maksma.

Haigushüvitist makstakse töötajale, kes töötab töö­lepingu alusel ning ainult juhtudel, kui töövabastuse põhjuseks on haigestumine, olmevigastus, liiklusvigastus või karantiin. Tööandjal ei ole kohustust haigushüvitist maksta, kui töötaja haigestumise või vigastuse põhjustas tahtlus või joove, kui töötaja eirab ravikorraldusi või saab ajutise töövõimetuse ajal sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu.