Tere! Kas tööandja peab iga kord vormistama eelnevalt töölepingu lisana Lisatöö kokkuleppe (teise töötaja asendused haiguse ja puhkuse ajal) või piisab käskkirjast, kus tööülesanded ja töötasu kirjas. Kas piisab töötaja suulisest nõusolekust või peaks olema kirjalik.